为认真落实长庆油田采油三厂人事科对社会化公司员工加强技能培训要求，采三分公司对全体员工特别是新入职员工加强了安全教育和标准化操作安全技能培训，并在培训中采取“跟进式”方法进行培训，提升了员工标准化操作技能。一是思想教育工作跟进：了解掌握员工的思想动态，解决员工的实际困难，及时进行思想教育工作。二是保障措施跟进：安排好员工培训期间的伙食等生活，解决好培训场地、设施及培训教材、资料、学习用具等。三是培训机制跟进：建立健全安全培训机构，严格落实培训计划，采取“以会带训”、“以老带新”等多种方式；四是内容跟进：由简到繁、由易到难、由浅入深，先培训必学的、关系员工切身利益的、井场简单操作和安全规定，然后到应急措施、情况处置、方案演练等，进行全面系统的学习和培训，提高员工的操作技能，加强综合素质，扎实做好安全教育培训工作。五是考评验收跟进：对新员工执行标准化操作、落实安全规定、掌握操作技能及实际工作情况等方面进行跟踪问效，适时进行业务技能认定评估，健全员工培训档案资料，对胜任本职工作的配发上岗证。